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合众人寿山东分公司召开2014年年中工作会议

  7月22日,山东分公司2014年年中工作会议中山东莱芜召开,来自分公司及中支的管理干部及人员共140余人参加了会议。

  7月22日,山东分公司2014年年中工作会议中山东莱芜召开,来自分公司及中支的管理干部及人员共140余人参加了会议。

  首先与会人员跟随视频回顾了上半年的工作。会议以视频形式展现了山东分公司上半年的重点工作:企业文化建设、新业务价值分享、丰富多彩的员工活动,以及营销前线与后援为达成半年任务奋力拼搏,最终通过努力达成了目标的过程。

  与以往的年终会不同,本次会议没有大量的报表和报告,总经理陈颂统带来精彩的课程,他围绕“一种文化——信任”与参会者展开讨论,“信任”能为我们带来什么? 式的讨论让在座的听众情绪高涨,参会的管理人员们说出自己的理解:“提升满足感和幸福感”、“带来高效的团队”、“带给团队快乐的氛围”、“带来正能量”、“有利于员工留存”等等。关于如何营造信任,陈总认为,应以包容为前提,以沟通为基础,以制度为保障,以执行为等级。信任是水,可以滋润人干枯的;信任是火,可以激发人的热情;信任是一种依赖,快乐,是锦上添花。陈总在本次会议上,对山东分公司原有的信任文化上提出“”,希望分公司的管理者们进一步提高和精炼信任文化,为公司营造信任的软和硬。

  次日,营销部召开了以7月业务冲刺为主题的会议,分公司营销部及中支个险系列参加了会议。

  在新十年跨越成长的征途上,山东合众也必将借“跨越成长”良机,实现三年再造一个新山东的梦想!

2018-08-10 22:54

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