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10月1日起常德启动补充工伤保险新政策13万余名参保职工受益

  7月31日,记者从市工伤保险处获悉,市人社局、市财政局联合下发的《关于调整补充工伤保险试点政策的通知》将于10月1日起施行。通过调整补充工伤保险试点政策,变更商业保险公司的服务模式,适当提高工伤职工的待遇,减轻参保单位的负担。目前,市本级将率先调整启用新政策,该项目惠及全市2000余家用人单位的13万余名参保职工。

  补充工伤保险制度是现有工伤保险制度的必要补充,是建立健全多层次工伤保险体系的重要内容。政策调整后,补充工伤保险费由工伤保险基金支出,不再增加用人单位负担,相关待遇由参保单位及职工享受。在承保机构及方式上,我市补充工伤保险试点工作由中国人民财产保险股份有限公司常德分公司、中华联合财产保险股份有限公司常德分公司、中国人寿保险股份有限公司常德分公司组成联合共保体共同承办,其中人保财险为主承保机构(首席保险人)。

  政策调整后,补充工伤待遇主要分为一次性伤残补偿金、生活护理补偿金、工亡补偿金和一次性伤残就业补偿金四项。因工伤残职工在按享受一次性伤残补助金的基础上,再由补充工伤保险按照伤残1级至6级、7级至10级,分别支付一次性伤残补助金的20%、10%进行补偿。因工伤残职工存在生活自理障碍的,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,由补充工伤保险分别一次性支付6万元、4万元和2万元生活护理补偿金。因工死亡职工,其近亲属在按享受一次性工亡补助金的基础上,符合相关条例情形的,再由补充工伤保险支付6万元和2万元工亡补偿金。在用人单位按支付给伤残职工一次性伤残就业补助金后,由补充工伤保险按照伤残5级至6级、7级至10级,分别将一次性伤残就业补助金总额的40%、20%支付给用人单位。

2018-08-10 22:54

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